708.跨越一個門檻
![無限台南說: 不要按我!](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuvggr9SGdeNKXSsTh_RohuOI6HBwRiDUhjDrbeI5jOABi8eLrtVs-zi674Be6SP14TVtHTcQoqtEh9A0TTszPIlcmjzXoSGRh64l8_vIwt1PqbEnxrt_TBlLQjYjkvnPCrrk4Aw/s400/front.jpg)
![無限台南跨步走](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZf0finACkXvcxogp7z2Q0TT2K21MmwZyFuNu2Uw8y6ZrT2JuvOv0hyphenhyphen1A9PBaUDB_hedPupm5Yhjt4e14N9iAcr8v6Kzxv1HmbMvB1q7RcO4uQWGMTYitK_9ZhgsZqa7Qdn6pDow/s400/F07.jpg)
最近的新聞中,Microsoft 於美國時間 2/1 宣佈以美金 446 億併購 Yahoo! [M$News] ,這當然是全球產業和網路競合中的超大條代誌。但 無限台南 另外特別留意了一件 2/1 台灣的新聞:管理大師彼得聖吉/Peter M. Senge [wiki] 來台灣。
![無限台南說: 不要按我!](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzRj5rN1nogS0CR-fR2h6-V68ND-NLa0hQSPPS2cofexT2QPpGDDJNq-VUS5X-U4aIrExlZca8iR-ywIrLnb06pi-hwcrPIitC-gt-naZ6Y4vDkadeBe_GB34ORDgTlg_MvQNOGg/s400/BOTTOM0.bmp)
因為 無限台南 的思維深受 管理大師彼得聖吉 的 系統思考/System Thinking 影響 (參考文章『136.暴風雨和火山爆發』),所以會格外注意這位大師來台的新聞。報導中提及「群體執行力」觀念:學習必須靠練習,與一群有智慧的人相互激盪,並集合眾人的資訊成為集體的智慧。
另外還有一段話,無限台南 覺得非常受用,而且不限於工作上:
Lead 的古字 leith,意思是「跨越一個門檻」,領導人的特質就是帶領眾人踏出未知的第一步,指出一個方向。
在台灣,習慣上稱上司為「主管」,而大陸一般以「領導」稱之,無限台南 認為若以職能而言,「領導」這兩個字更具有前瞻性功能的意涵,只不過兩岸之間的特殊關係,在台灣要是叫上司為領導,肯定會被 K 的滿頭包。
愛就是不斷地學習
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『134. No problem!』 『136.暴風雨和火山爆發』 『138.無字天書的武林秘笈』 『421.君子之爭之藍眼觀注』 『688.第七屆立委選舉結果記錄』 | 『135.蝴蝶效應』 『137.火山爆發』 『697. 100 Best Companies to Work For 2008』 |
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『301.無限台南興奮包』 |
標籤: 競爭力
無限台南 在 2008-02-04 的 23:58 逼供畫 .....
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