85.我的抽菸哲學

離職之前的公司，雖然有明文規定非抽菸區和抽菸區，但還有一項凌駕於明文規定的不明文也不文明例外原則：會抽菸的高階主管方圓五公尺內均為吸菸區。其實這並不足為奇，個別企業總是有其特殊的文化。

我是在當兵的末期才開始比較算是有在抽菸，抽什麼菸我倒是沒有什麼忠誠度，所以後來就看主管抽什麼菸我就跟著抽什麼菸。這樣好處多多，一則沒菸時可向主管週轉一包，反正每次要還主管都會被拒絕；再則和主管討論事情時，兩人吞雲吐霧互相毒害，尼古丁含量誰也不輸誰，達到「職位平等」的境界；三則萬一主管缺菸向我借時，趁機推銷被他積壓的企劃案或溝通一些「異」見。

這不是拍馬屁，既然抽菸這件事自己沒有什麼堅持的原則，雖不利己(抽菸當然對健康不好)但也不損人(不是用非正當手段競爭)的情況下，就讓這個「活動」成為溝通的一種肢體語言，強化自己的競爭力。

提升競爭力的一項重要因素，把所有的資源集中在呼應策略的「活動」上，即使連抽菸這種事。

2006.10.26 無限台南