65.國家競爭力與人力資源管理 - 演進篇

左圖跟『64. 國家競爭力與人力資源管理』一樣的理論基礎，用來說明在不同階段之員工、企業組織、和市場的變化，而促成變化的主要三項因素是：自動化技術、資訊科技和通訊技術。然而探討這些變化的始作俑者，其實就是你、我、他，因為都是「人」。

昨天閱讀了一篇 Google 和 Microsoft 在大中華市場的搶人大作戰，李開復從 Microsoft 跳槽到 Google，擔任大中華區總裁，並積極籌設中國大陸研發中心。Microsoft 留才不成還告上法院，並且立刻派遣昔日李開復的徒弟張亞勤到中國，擔任微軟中國研發集團總裁，一場師徒對決展開了。

附註：
還有一篇是 Google 人才倍增計畫，包括「廚師」的甄選，提到一個有趣的地方就是實踐辦公室每一百公尺就有食物的公司文化。

2006.10.19 無限台南